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关于重申加强劳动纪律管理的通知

2015-04-24 09:32　　来源：新闻中心

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合城改〔2015〕29号

关于重申加强劳动纪律管理的通知

各部、室：

劳动纪律是工作作风的重要内容, 劳动纪律的执行情况直接反映部、室的工作作风、工作态度，关系到集团公司形象及工作效率。现就加强劳动纪律管理通知如下：

一、严格考勤制度

强化劳动纪律意识，全体职工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的工作时间（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30，随政府通知的作息时间调整）上下班，不迟到、不早退。对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。工作期间不得擅离职守，严禁在工作时间上网聊天、上网购物、看电影、看小说、炒股、玩游戏、打牌等从事与工作无关的事情等。

二、严格请、销假制度

1、职工因病、因事离开工作岗位，须依据《公司请销假管理制度》办理请假手续，按管理权限履行审批手续，请假期满后，应按时到岗工作并及时办理销假手续。

2、上班时段内外出应严格实行报告制度。

职工上班时段内外出办事，实行事先报告制度，即：职工外出应向部门负责人报告，部门负责人外出应向分管领导报告，经批准后方可离开，否则视为擅自脱岗，擅自脱岗按旷工处理。

3、各部门要妥善安排职工年休假，做好年休假计划，防止集中休假，影响工作。

三、严格督查制度

1、公司将定期或不定期对职工劳动纪律进行抽查，对违反劳动纪律的职工，将按照《三期必开一期100准考勤管理办法》进行处理。

2、中层以上干部作为公司管理的中坚力量，应该带头遵守劳动纪律，同时要加强本部、室工作人员劳动纪律管理，不得袒护职工违背劳动纪律的行为。否则一经发现，从重处理。

希望全体职工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习、工作氛围，以保证公司各项工作再上新台阶。

特此通知。

二〇一五年四月二十四日