负责集团公司干部管理、人力资源管理及相关制度建设。集团公司人力资源规划制定及实施；集团公司干部管理，考察、任免、监督、后备和优秀年轻干部及援外挂职干部管理及企业负责人履职待遇与业务支出管理，以及归口管理集团公司援疆援藏援青工作；集团公司人才队伍建设，人才引进（招聘）、教育培训、 人才发展；集团公司收入分配和劳动用工管理，工资总额、薪酬福利、分配激励、员工关系、人事档案、全员绩效考核管理；集团公司总部机构设置和编制管理；集团公司离退休、研究生、博士后工作管理；职责相关其他工作和集团公司领导交办的其他事宜。