12月29日，中国建科党委在京召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。集团领导班子成员、高管，集团党总支及二级企业党组织主要负责同志，集团总部职能部门负责同志，二级企业其他领导班子成员以及基层党员干部和群众代表参加会议。

　　▲会议现场

　　▲党委书记、董事长文兵作总结讲话

　　▲党委副书记、职工董事、工会主席吕书正主持会议

　　集团总部党总支和各二级企业党组织书记现场述职，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，推进基层党建提质增效“七抓”工程等多方面的经验做法进行总结分享，集团领导对各单位党组织书记的汇报逐一点评。

　　党组织书记述职亮点

　　宋源 中国建筑设计研究院有限公司党委书记

　　中国院党委聚焦主题教育主线，印发资料汇编，开展各层级党组织书记讲授党课，实现学习宣贯全覆盖；着力夯实党建根基，落实“四同步、四对接”，做到应建尽建，实现党支部全覆盖；完善人才建设顶层设计，编制院“十四五”战略人力资源专项规划，举办人才研修班；设立基层监督小组，统筹建立“大监督”格局。

　　吴凡松 中国市政工程华北设计研究总院有限公司党委书记

　　华北院党委修订党委会议事规则和“三重一大”决策管理办法，实现“三重一大”决策事项数字化入库；完善干部选拔任用机制，与各级经理层成员签订年度和任期经营业绩责任书，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向；编制“一支一品”再创升级工作方案，推进党建结对共建、企地共建。

　　王敬民 中国城市建设研究院有限公司党委书记

　　中国城建院党委以“头雁效应”带动“群雁活力”，形成了讲学、联学、研学、践学的“四位一体”学习模式；加强干部人才队伍建设，完善专业人才库，形成优秀年轻干部库；围绕生产经营、科研创新、管理提升等方面开展“攻坚克难”专题研究，选树党员先锋示范项目，为党建融入中心作出示范。

　　李存东 中国建筑标准设计研究院有限公司党委书记

　　标准院党委打造党建业务融合新模式，制定工作方案、签订承诺践诺书，全力完成支部攻关课题；优化调整支部架构，做到“应建尽建”“应换尽换”；强化干部考核结果运用，初步形成职级、职务、专项三类人才体系，进一步健全青年干部培养锻炼机制；开展警示教育宣传，以律己尚廉新作为提振作风促发展。

　　赵林 深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司党委书记

　　华森公司党委用好“第一议题”信息化系统，加强“线上+督查”闭环管理，不断健全全链条制度机制；将主题教育检视整改同巡视巡察整改再落实再巩固再提升紧密结合，深入实施基层党建“七抓”工程，持续推动党支部达标和“星火党支部”创建；深入基层开展调查研究，以主题教育实效推动高质量发展。

　　张扬 中国城市发展规划设计咨询有限公司党委书记

　　中城规划党委以开展主题教育为契机开展调查研究，形成管理工作顶层设计框架；完善主要决策事项总清单，严格落实重大经营管理事项党委会前置要求；组织能力提升专项培训，持续深化“三项制度”改革，建立部门分级制度和负责人考核细则；持续优化“网状结构组织”，实现跨部门、跨专业紧密协同。

　　周炜 上海中森建筑与工程设计顾问有限公司党委书记

　　中森公司党委强化理论学习，狠抓基层组织建设，广泛开展“解放思想大讨论”，研判企业发展方向和战略实施路径；各党支部结合“三会一课”和主题党日活动，积极为支部建设、部门发展出谋划策；制定高端人才培养方案，激活干部职工干事创业动力；总结提炼廉洁文化内涵，强化党风廉政建设。

　　王学东 亚太建设科技信息研究院有限公司党委书记

　　信息院党委扎实开展主题教育，开展全体党员党性教育培训；制定贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神工作方案，优化重大经营管理事项清单；各党支部结合关键任务、重大项目、专项工作等建立党员责任区、党员突击队、党员先锋岗，推进党建与业务深度融合。

　　丁宁 中设投资有限公司党支部书记

　　中设投资党支部深入开展主题教育，创新“6＋2＋3”理论学习模式，形成“2＋2＋1”调研机制；强化落实“第一议题”落实机制，将“第一议题”工作要求纳入“一岗双责”责任书和党支部年度党建工作要点；积极开展文明创建活动，丰富职工文化生活，激发党支部进取活力。

　　张哲 建科公共设施运营管理有限公司党总支副书记

　　建科运营党总支组织党员赴红色教育基地开展党性教育，推动主题教育入脑入心入行；加强支部标准化规范化建设，成立党员先锋队、青年突击队，组织项目帮扶、技术攻关志愿服务活动；推选“星火”党支部和“两优一先”先进典型，充分发挥榜样带头作用。

　　夏霆 中设数字技术有限公司党支部书记

　　中设数字党支部成立支委会联席会议并制定相关规则和学习制度，推动党建工作与公司治理相结合；开展反腐倡廉宣传和党章党规学习，制定全面从严治党相关制度，签订廉洁从业承诺书；召开职工代表大会，进一步提升干部职工凝聚力和向心力。

　　赵四海 集团总部党总支书记

　　集团总部党总支积极开展主题党日活动，召开主题教育经验交流会并形成学习交流讲稿汇编；建立支部抓基层党建“三个清单”，提升总部党建制度系统化规范化水平；着力夯实基层战斗堡垒，调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。

　　文兵在总结讲话中谈到，12位书记高度重视、认真准备，全面总结了2023年党建工作取得的成绩，深刻剖析了存在的问题和原因，谋划了下一步工作思路和措施，充分展现了各位书记落实全面从严治党主体责任和抓基层党建第一责任人的政治担当。他指出，2023年，中国建科各级党组织书记深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实集团党委各项工作部署，抓紧政治建设、做实主题教育、落细重点任务、谋好服务大局，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，基层党建各项工作迈出新步伐、取得新成效。同时，他也指出集团在开展理论学习、党建业务融合、责任压力传导等方面还需进一步提升和加强。

　　文兵对下一步党建工作强调了五方面具体要求：一要抓实党的政治建设，筑牢引领保障高质量发展的政治基础。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”政治标准贯穿到党的建设全过程各领域，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要抓实创新理论武装，筑牢引领保障高质量发展的思想基础。聚焦改革发展、生产经营新情况新问题和职工群众急难愁盼，从党的创新理论找方向、找思路、找方法，把学习成效转化为推动高质量发展的具体举措。三要抓实“两个一以贯之”，筑牢引领保障高质量发展的制度基础。健全“三重一大”决策机制，深入推动党的建设和公司治理深度融合；持续开展党建业务深度融合“六大行动”，激发基层党组织围绕生产经营开展工作的活力和动力。四要抓实基本队伍建设，筑牢引领保障高质量发展的组织基础。深化基层党建提质增效“七抓”工程和“双培养一输送”，强化党建工作规范化、精细化、体系化建设。五要抓实纪律作风建设，筑牢引领保障高质量发展的生态基础。要在不敢腐上持续加压，在不想腐上巩固提升，在不能腐上深化拓展，推进作风建设常态化长效化，为集团高质量发展营造良好的政治生态。

　　吕书正在主持会议时强调，集团各单位要提高政治站位，总结好、运用好开展主题教育的经验做法，提前全面部署谋划总结评估工作；紧紧围绕“六个聚焦”，切实抓好各级党组织书记述职评议和党建责任制考核工作。

　　最后，中国建科党委对二级企业党组织书记述职情况进行了测评。