为全面贯彻党的二十大精神，落实二十届中央纪委二次全会精神，根据国务院国资委党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求，2023年，中国建科在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，组织开展以“廉洁建科新作为 提振作风促发展”为主题的反腐倡廉宣传教育行动，在做好专题党课、廉洁谈话和主题党日等规定动作的同时，创新开展切合各级党组织党的建设和业务发展实际的活动，深入推进新时代廉洁文化建设。

中国建科总部部署工作安排。印发年度活动方案，以7月中旬至8月中旬为集中教育月，以党员领导干部和关键岗位工作人员为重点，开展贯穿全年、覆盖全体干部员工的反腐倡廉宣传教育。讲授专题党课。结合党的主题教育和纪检干部队伍教育整顿，集团领导班子成员分别讲授专题党课。开展廉洁谈话。召开集团党委管理新聘任干部及总部新入职员工集体廉洁谈话会；集团纪委书记与区域总监在京签署廉洁从业承诺书，宣讲并下发廉洁教育手册。开展党规党纪和廉洁教育。开办“清廉建科”系列课程，围绕党规党纪、法规法律、业务条线答疑解惑，教育范围覆盖纪检巡视巡察党廉干部92人；集团及所属企业纪委书记、外部纪检监察专家、央企楷模、全国工程勘察设计大师、纪检巡视部门负责人等组成“讲师团”；全年开办讲堂41次，接受教育8200余人次；编制理论学习系列汇编7册，合规经营、廉洁从业系列读本5册。培育清廉家风。集团纪委书记张相红主持召开纪检干部家属助廉座谈会，参观企业文化展厅和建筑历史研究所；对集团总部专职纪检干部及家属开展廉洁家访、廉洁谈话16次；制作并向集团总部员工及家属发放《廉洁家书》，强化“八小时外”监督。开展作风建设。围绕强化提升集团“四种能力”、建设“四型总部”，开展作风建设专项提升工作，编制印发学习材料汇编，发放网络调查问卷，参与人员2309人，反馈意见105条，梳理形成5个方面23个共性问题，各部门对照查摆问题37个、制定整改措施64项。参观教育基地。充分运用党风廉政基地、红色教育基地、企业经典项目等资源开展主题教育，组织党员干部赴中共一大会址、香山革命纪念馆等10余地参观学习。组织制度宣贯。持续加强集团合规教育，举办12次制度集中宣贯培训会；深入推进“三不腐”制度体系建设，制定修订14项全面从严治党相关制度，编制集团贯彻落实中央八项规定精神相关制度汇编。开展警示教育。邀请中国纪检监察学院教授、北京市人民法院法官等，开展10余次普法警示教育培训；结合集团实际工作，针对合规经营等重点领域制作3部警示教育系列宣传片，打造廉洁教育新名片。传播廉洁理念。开展6次节日廉洁宣传，设计制作廉洁过节宣传海报，通过多媒体屏幕、信息化平台向全体员工推送。

华北院开展党规党纪和廉洁专题教育。基层党支部开展“一支一品”自主特色活动；邀请著名抗日民族英雄后人讲授专题党课；开展“天津市最美家庭”评选活动。组织参观反腐倡廉警示教育基地。创新打造“廉润津门”廉洁文化品牌，多次组织纪检干部、支部党员到多个全国廉政教育基地参观学习。开展廉洁家访主题活动。组织纪检党廉巡察全体人员以及家属共10人，赴周恩来邓颖超纪念馆开展廉洁家访暨廉洁主题见学活动。开展廉洁宣传展示展播。在内网设置反腐倡廉宣传教育月模块，添加基层廉洁动态、廉洁微视频单元；利用VR数字党建开展党纪党规、党风廉政学习和宣传。

中国院坚持问题导向，强化作风建设。中国院纪委书记主持开展职能部门作风建设情况座谈会，并组织干部职工观看警示教育专题片。以上带下，推动廉洁文化深入基层。收集专兼职纪检干部学习心得48篇并集结成册；组织参观红色教育基地，开展廉洁家访；集中学习集团修订的《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》相关资料。运用多种媒介平台开展宣传。利用中国院内部媒体，持续推动“明纪堂”常态化教育；创建“纪检书苑”，组织集中学习32次；在《党风党纪教育专刊》开辟专栏，连载发布学习素材。

中国城建院做好规定动作，扎实推进宣教月活动。利用展板、海报、中国城建院网站等宣传媒介广泛宣传廉洁文化，扎实开展“八个一”活动。做好创新动作，不断强化宣教效果。开展“清廉扬正气 文化润初心”廉洁文化作品展；创办廉洁文化电子刊物《城心廉语》，通过手机二维码分享体验“码上学”；举办“城心廉语润家风，家庭护廉助铁军”家庭助廉座谈会，为干部家属送上廉洁寄语，提醒当好“监督员”。加强总结，巩固清廉建设成效。全面统计各级党支部工作落实和创新性活动开展情况，评选优秀个人和集体；征集党风廉政建设工作意见建议，为改进和完善下一步工作提供参考。

标准院组织廉洁谈话。标准院党委班子成员有序开展廉洁谈话；纪委书记对班子成员家属和纪检干部家属进行廉洁访谈，签署家庭助廉承诺书；各党支部结合警示教育、清廉家风主题党日和廉洁读书等活动主题讲授党风廉政专题党课，并对关键岗位人员广泛开展廉洁谈话，推动干事创业廉洁、履职担当廉洁、关键岗位廉洁。开展警示教育。通过典型案例开展警示教育，组织党员干部先后赴廉政文化基地开展主题党日活动。传播廉洁理念。利用多媒体播放廉洁教育、家风教育短片，精选“纪法小课”开展党内法规法纪的宣传学习，营造廉洁氛围。

中城规划开展廉洁教育专题培训。开展《廉洁风险提示及警示教育》专题培训，创办“清风悦享”微课堂，每半月组织系列学习交流；组织线上参观西城区“家风扬正气 廉昀润人心”廉洁文化书画作品展。构筑纪检反腐倡廉家庭防线。与干部家属建立《纪检干部家属联系卡》、签订《纪检干部家庭助廉承诺书》。创新开展廉洁宣传展示展播。设计张贴宣传海报，精选警示教育宣传片滚动播出，为青年员工推送书籍和宣传视频，印发廉洁从业相关制度。深化“一呼百应”实践活动，巩固作风建设。中城规划党委收集“一呼百应”意见建议75条，纪委牵头推进相关工作，有效推动解决问题。形成廉洁文化核心理念。组织开展企业文化理念大讨论，凝练6条廉洁文化核心理念。

华森公司开展党规党纪和廉洁专题教育。策划开展“党规党纪记心头”主题活动，制作宣传教育滚动视频，制发《党规党纪随手查》，开展红色教育基地参观见学活动。配合开展职能部门作风建设年专项工作。推出“防范‘四风’、提振作风” 主题活动，共推送7期主题视频。组织廉洁制度宣贯。制作中央八项规定精神制度精编，分层分类开展集中宣贯。加强廉洁宣传展示展播。策划6个子主题宣传教育活动，充分利用宣传栏、警示教育专刊等传统阵地及OA平台、多媒体屏幕等电子载体，积极传播廉洁理念。

中森公司通过“学廉识、集廉声、讲廉课、话廉话、承廉诺、观廉展、促廉家、办廉赛”打出廉洁文化宣传“组合拳”。精心制作廉洁文化宣传展板，设计打造“廉洁心声角”，推出《森小廉说纪》系列动画，形象生动地普及纪法知识；讲授专题党课、开展廉洁谈话、发放廉洁家书，与团员青年代表深入开展座谈交流，组织团员青年赴廉政教育基地参观学习，开展廉洁教育达22次；组织创作一批以“廉洁文化”为主题的作品，用文艺的力量养清廉之风、筑清廉防线、汲清廉力量，为中森公司持续稳定健康发展注入“廉”动力。

信息院同步开展日常约谈和任前谈话。严格执行谈话制度，纪委书记开展中层干部以及关键岗位人员日常谈话、新任干部任前谈话、领导班子成员提醒谈话。开展党规党纪和警示教育。张贴廉洁宣传海报，开展《纪法课堂》讲座，积极参加中国建科普法警示教育。开展廉洁文化宣传。定期编发《纪检工作专刊》和《清风苑》专题读物，创立《清风苑？云听——给年轻干部提个醒》专栏，纪委委员、基层纪检委员和纪检干部定期录制音频在云端领学。

中设投资结合主题教育推动反腐倡廉教育工作。中设投资党支部将党风廉政教育纳入主题教育读书班学习计划；领导班子开展2次党风廉政专题学习。聚焦中央八项规定开展反腐败警示教育。形成《区域中心服务保障方案》《区域中心管理制度汇编》，面向6大区域人员开展2次制度培训。宣传廉洁文化，筑牢思想防线。赴廉洁基地开展参观学习，为公司党员干部发放《清廉家书》；制作廉洁文化宣传栏，张贴宣传海报；开展廉洁谈话，坚持提醒常态化，强化纪律意识，夯实廉洁从业基础。

中设数字强化廉洁提示和谈话约谈。纪检委员严格落实干部任前谈话制度，班子成员执行廉洁提醒谈话，派驻组纪委书记与班子成员进行日常提醒谈话；充分利用OA系统、工作联系群，发送廉洁过节提醒通知。开展党规党纪和廉洁专题教育。用好红色资源，组织参观党性教育基地；向员工发出廉洁家书。做好管理提升专项工作。依据管理制度全面梳理管理流程，完善管理制度体系。抓实廉洁制度宣贯。学习中央八项规定及其实施细则精神；积极落实八项制度检查问题整改。

建科运营加强廉洁宣传教育。围绕“十条戒令”等热点话题交流认识和体会，50余人共赴延安党性教育基地参观见学。张贴宣传海报，通过微信公众号普及廉政知识，发布廉洁家书。强化廉洁提示提醒和谈心谈话。纪检委员等班子成员切实履行“一岗双责”，进行日常提醒谈话，基层党支部开展党员谈心谈话。狠抓“三不腐”制度宣贯。严格贯彻落实中央八项规定精神，宣贯中央八项规定配套制度和廉洁从业制度，下发廉洁过节提醒通知，加强党员干部管理和监督。